學校召開“本碩博”貫通式人才培養(yǎng)師生座談會

為深入貫徹落實全國研究生教育會議精神和習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，總結(jié)學校實施首屆“本碩博”貫通培養(yǎng)工作取得的階段性成效和經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)過程中的問題和不足，加快構(gòu)建高質(zhì)量人才培養(yǎng)體系，7月10日下午，學校在至博205會議室召開了“本碩博”貫通式人才培養(yǎng)專項工作師生座談會，陜西科技大學“本碩博”貫通式人才培養(yǎng)項目負責人、副校長蒲永平出席會議，研究生院和未來技術(shù)學院領(lǐng)導、導師代表、本碩博231班全體同學及相關(guān)工作人員參加會議。會議由研究生院院長陸趙情主持。

會議伊始，未來技術(shù)學院副院長劉國棟介紹了本碩博231班在課程學習、日常管理等方面的現(xiàn)狀及存在的問題。隨后，研究生院院長助理秦毅匯報了學校“本碩博”貫通培養(yǎng)工作進展，介紹了相關(guān)培養(yǎng)政策，分析了貫通培養(yǎng)中的關(guān)鍵問題，并據(jù)此提出了下一步推進工作的具體任務及分工要求。

在導師代表發(fā)言環(huán)節(jié)，宋浩杰教授分享了他在指導本碩博231班學生過程中的心得體會，并建議同學們現(xiàn)階段在打好學科基礎的同時，主動與導師溝通，深入了解導師的研究內(nèi)容和學科前沿，積極參與科研活動。本碩博231班學生暢談了一年來的學習收獲，感謝學校和研究生院對同學們學習和生活的關(guān)心幫助，并從課程學習、課題研究、學科競賽、社會實踐、國際交流、獎學金評審等方面提出了相關(guān)意見和建議。與會領(lǐng)導和老師對同學們提出的問題進行了解答。

研究生院院長陸趙情表示，研究生院將結(jié)合座談會上提出的意見及建議，與學校相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，加強制度建設；持續(xù)完善課程體系、優(yōu)化教育教學方法；注重學科交叉、產(chǎn)教融合、科教融匯，全力推動各項改革任務的落實，為學生提供更優(yōu)質(zhì)的學習和研究資源。

“本碩博”貫通式人才培養(yǎng)項目負責人蒲永平在總結(jié)講話中指出，依托高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)專項，秉持“交叉融合，特色引領(lǐng)”的發(fā)展思路，強化頂層設計，優(yōu)化貫通培養(yǎng)方案，超常規(guī)培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才是學校2023年的重點工作之一。本次師生座談會是對一年來人才培養(yǎng)改革工作的全面總結(jié)，更應該成為推動下一階段改革任務的強大引擎和嶄新起點。一是要提高政治站位。我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要指示批示精神，深刻認識辦好研究生教育的極端重要性，由研究生院牽頭，協(xié)同未來技術(shù)學院、教務處、國際處、學工部等單位，強化協(xié)同機制，明確任務分工，積極推進學?！氨敬T博”貫通式人才培養(yǎng)教育改革。二是要落實優(yōu)生優(yōu)培。首屆本碩博231班的同學，是經(jīng)過學校層層篩選出來的優(yōu)秀學生。希望同學們珍惜機會、明確自己在不同培養(yǎng)階段的任務，夯實基礎學習，拓寬專業(yè)口徑，早進實驗室、早進團隊、早進項目，勇于探索未知領(lǐng)域，不斷提升自己的綜合素質(zhì)；首屆本碩博231班的導師，科研實力雄厚，指導經(jīng)驗豐富。建議導師們要對學生加大時間和精力投入，為學生提供優(yōu)質(zhì)的學業(yè)指導和學術(shù)支持，幫助學生提升創(chuàng)新思維和實踐能力。

此次座談會的舉辦，對推動學校“本碩博”貫通式人才培養(yǎng)工作具有重要意義。今后，研究生院將繼續(xù)深化人才培養(yǎng)改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加速培養(yǎng)頂尖創(chuàng)新人才，產(chǎn)出更多、更重大的學術(shù)創(chuàng)新成果，助力研究生教育高質(zhì)量發(fā)展，為學?！半p一流”建設做出應有的貢獻。

新聞小貼士：

按照《陜西科技大學“本碩博”貫通式人才培養(yǎng)模式實施辦法（試行）》文件精神，學校于2023年9月從當年錄取的輕工科學與工程學院、材料科學與工程學院、食品科學與工程學院及化學與化工學院本科新生中選拔30人，成立“本碩博231班”；從輕工、材料、食品、數(shù)學、電智、機械等學科的博導中遴選出27名導師（其中7位導師獲得國家級人才稱號），擔任本碩博班的學業(yè)導師，開展首屆“3+1+X”模式的“本碩博”貫通式人才培養(yǎng)模式改革工作。改革以提供優(yōu)質(zhì)資源和營造良好氛圍為抓手，以改進體制機制為保障，突破常規(guī)、突破約束、突破壁壘，強化變革、強化創(chuàng)新、強化引領(lǐng)，著力造就一批“基礎扎實、視野寬廣、能力卓越、全面發(fā)展”的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。

(核稿：秦毅 編輯：劉倩）