編者按：推動黨建質(zhì)量全面提升、煥發(fā)基層黨組織活力。新時代高校黨建“雙創(chuàng)”工作對我?；鶎狱h建工作提出了更高要求。宣傳部開設【黨建“雙創(chuàng)”進行時】專欄，充分展示各分黨委嚴格對標看齊“標桿學院”、“樣板支部”的優(yōu)秀經(jīng)驗做法，以點帶面發(fā)揮引領帶動作用，勇于創(chuàng)新，爭創(chuàng)先進，為實現(xiàn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展提供堅強的組織保證。
食品與生物工程學院黨委高度重視巡察反饋意見整改工作，對標“五個到位”“七個有力”要求，著力“五個圍繞”，以“巡察整改”為契機，堅持問題導向、目標導向，在加強政治建設、人才工作突破、黨建工作標準化規(guī)范化、民主科學決策、推動工作落實等方面持續(xù)用力，扎實開展黨建“雙創(chuàng)”工作。
圍繞加強政治建設持續(xù)用力。學院黨委通過黨委中心組學習，結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，圍繞違反政治紀律和政治規(guī)矩典型案例、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和巡察反饋意見，強化學習研討，提高政治站位。學院黨委在人才引進、干部推薦、黨員發(fā)展等具體工作中，切實發(fā)揮政治把關作用，在人才引進工作中增加政治考核環(huán)節(jié)，注重政治考察；強化落實意識形態(tài)工作責任制，認真落實班子成員談心談話制度，及時掌握教工和學生思想動態(tài)，召開意識形態(tài)專題工作會議，分析研判形勢，安排部署下一步工作；加強宣傳隊伍建設，強化網(wǎng)絡平臺監(jiān)管，制定《食品與生物工程學院新媒體中心管理辦法》。
圍繞人才工作突破持續(xù)用力。學院黨委緊密圍繞“巡察”反饋有關意見和2018年黨建述職評議具體點評意見，強化黨管人才，明確學院黨委書記直接分管人才工作，加強人才工作隊伍建設，聘任兩位青年教師黨員兼任學院人才工作秘書，5月27日召開“落實年”之人才工作專題會議，比對學院各學科方向隊伍現(xiàn)狀和建設需求，統(tǒng)一思想，進一步明確人才工作目標任務；強化人才引薦鼓勵激勵，制定了《食品學院教職工參與人才引薦工作獎勵辦法（試行）》，充分調(diào)動學院教職工廣泛參與人才引進工作的積極性，授予4名教師學院“人才引進工作先進個人”并予獎勵；細化人才引進流程，建立資格審查、專家初審、主要領導復審、面試評議和黨政聯(lián)席會議研究決定等完善的人才引進工作規(guī)范。學院相關層次人才引進工作取得實質(zhì)性突破。
圍繞科學民主決策持續(xù)用力。學院黨委不斷細化黨委會及黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則，建立黨委會聽取重要工作匯報制度，2019年以來，學院黨委會專題聽取了食品科學與工程、制藥工程專業(yè)認證工作進展、省科技獎組織申報、細胞室管理使用等重要工作情況匯報，并提出推進意見；嚴格執(zhí)行學院黨委會議題、黨政聯(lián)席會議題審簽制度和會前溝通制度，對重要事項編發(fā)會議紀要，并在適當范圍公開。學院班子成員分工明確，并能根據(jù)工作需要及時調(diào)整分工，注重將書記、院長交叉任職落實在工作職責上、落實在具體分工上，學院黨委書記分管人才工作，強化黨管人才；學院院長分管教工思想政治工作，確保思政工作與業(yè)務工作有機結(jié)合。
圍繞標準化規(guī)范化建設持續(xù)用力。學院黨委加強標準化陣地建設，設計完成了學院智慧黨群活動中心（雙帶頭人教師黨支部書記工作室）、大學生黨務工作中心建設方案，為所屬黨支部組織生活提供標準化場地保障，提高學習效率，保證活動成效；加強組織生活安排的計劃性、針對性，出臺《食品與生物工程學院黨支部組織生活安排課表化實施辦法（試行）》，將教學、科研管理等業(yè)務工作納入支委會研討范疇，提高組織生活成效和質(zhì)量。另外，大力推動生工教工黨支部“雙帶頭人”工作室建設和學院校級樣板黨支部建設，建立學院首個科研團隊黨支部“天然高分子食品團隊黨支部”，以點帶面，不斷推動支部標準化規(guī)范化建設；學院建立學院黨委委員聯(lián)系學術委員會、系、科研團隊、學生會、學生社團等組織制度；在發(fā)揮黨員作用方面，學院推進實施《食品與生物工程學院黨委教職工黨員積分制實施辦法（試行）》、《食品與生物工程學院學生黨員積分制管理實施辦法（試行）》，加大黨員設崗定責、先鋒模范發(fā)揮作用常態(tài)化考核力度，實施以來，在教工黨員中，參與積分黨員53人次，142名學生黨員認領崗位、制定設崗定責實施計劃書并完成第一階段的設崗定責考核。
圍繞推進整改落實持續(xù)用力。學院黨委明確將2019年定為學院工作“落實年”，緊密圍繞“落實”謀劃工作，圍繞“落實”制定舉措，圍繞“落實”推動工作，不斷深化思想認識，強化“落實”意識；堅持問題導向，注重加強制度建設，先后圍繞黨建“雙創(chuàng)”、落實意識形態(tài)工作責任制、黨支部標準化規(guī)范化建設、人才引薦激勵、黨員作用發(fā)揮、日常管理等內(nèi)容制定出臺制度10余項，不斷強化制度保障；成立由黨委書記為組長的巡察整改工作小組，全面負責整改落實工作，學院書記對學院巡察整改工作負第一責任。學院整改方案、黨建“雙創(chuàng)”工作方案，都逐條明確牽頭負責人和落實人及落實時限，強化工作責任；建立領導班子成員重點工作任務落實臺賬，實行銷號管理，定期梳理臺賬，建立定期召開黨委會、黨政聯(lián)席會議制度，遇到重要事項則隨時召開，不斷提高議事決策效率，保證議事效果。
2019年上半年，在全院教工的共同努力下，學院人才工作取得了一定的突破；食品科學與工程專業(yè)認證順利完成專家進校考察工作；制藥工程專業(yè)認證工作穩(wěn)步推進；中藥學轉(zhuǎn)藥學動態(tài)調(diào)整專家進校評審順利進行；博物館建設任務工作圓滿完成；兩個省級工程中心評估工作順利進行；省科技獎申報工作提前謀劃積極組織；食品質(zhì)量與安全、營養(yǎng)與健康綜合實驗平臺建設順利啟動。
（核稿：訾榮祿 編輯：杜楊）
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