為持續(xù)推進“三三三”人才培養(yǎng)輸出目標，精準做好疫情防控常態(tài)化背景下就業(yè)、考研工作，經(jīng)濟與管理學院順應(yīng)形勢、多措并舉，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺和優(yōu)質(zhì)校友資源，分別采取線上宣傳、線下動員等一系列積極的就業(yè)舉措，進一步提升就業(yè)指導服務(wù)工作質(zhì)量，鼓勵引導畢業(yè)生多渠道、高質(zhì)量就業(yè)。
前置就業(yè)工作，重點做好思想教育引導，促進學生產(chǎn)生就業(yè)內(nèi)生動力。首先摸清底數(shù)，采用“先宣講-后摸排-再引導-再摸排”的思路，精準摸排學生就業(yè)意向；其次教育動員，在學生大三年級，梳理往年的就業(yè)數(shù)據(jù)，細化各個專業(yè)就業(yè)情況分析，提前開展就業(yè)情況介紹、就業(yè)初期動員和初步就業(yè)意向了解，通過主題班會、“黨員先鋒大講堂”、考研就業(yè)交流分享會、簡歷制作大賽等幫助學生了解就業(yè)、考研政策、明確就業(yè)目標、提升就業(yè)能力；再次家校聯(lián)合，開展2022屆畢業(yè)生線上家長會，就當前就業(yè)形勢、努力方向等問題向家長進行講解，加強家校溝通交流，發(fā)揮好家校共育的力量，共同助力學生成長成才。
強化靶向服務(wù)，做好個體精準咨詢指導，使學生清晰自我定位。了解學生精細化的就業(yè)需求，強化靶向服務(wù)，對于就業(yè)，公司性質(zhì)、崗位、今后發(fā)展、工作地、薪資等進行了摸排，根據(jù)摸排情況，利用暑假赴安徽、蘇州、上海等地走訪用人單位，邀請中鐵一局、龍湖集團、青島啤酒等26家高質(zhì)量企業(yè)來學院召開專場招聘會。梳理招聘信息進行點對點推送，對就業(yè)困難學生進行個體咨詢指導和就業(yè)跟蹤，建立就業(yè)動態(tài)臺賬，做到“一生一檔”“一生一策”，促進學生就業(yè)。
做好考研幫扶，有效發(fā)揮專業(yè)教師力量，對學生進行全過程幫扶。搜集學院近10年考研情況，幫助考研學生全面掌握考研情況，做出合理判斷；學院根據(jù)學生報考信息，有效整合黨政資源，發(fā)揮教研室專業(yè)教師的力量，采取學院班子成員包干，為考研學生配備“一對一”結(jié)對幫扶教師，開展“伴飛行動”活動，幫助學生疏導心理壓力、掌握考試技巧、增強考研信心，對上線學生開展考研復試面試指導和調(diào)劑信息收集，提供專業(yè)復試場地、購置專業(yè)設(shè)備、全程跟蹤服務(wù)，提高考研錄取率，協(xié)助考研失利學生做好抉擇，引導學生積極就業(yè)。
經(jīng)管學院堅持“黨政齊抓、分層推動、全員參與”的工作思路，對標學校人才培養(yǎng)要求和學生現(xiàn)實需求，補短板、增效益，靶向施策，多方聯(lián)動，全力推動2022屆畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)和升學指導服務(wù)工作。
（核稿：陶興旺 編輯：郭姍姍）
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