輕工學院開展青年教師輔導(dǎo)員（班主任）工作匯報交流及考核

7月12日，輕工科學與工程學院舉行青年教師輔導(dǎo)員（班主任）工作匯報交流及考核暨聘期考核會。學院班子成員、全體青年教師輔導(dǎo)員（班主任）及相關(guān)年級輔導(dǎo)員參會。會議由輕工學院黨委副書記張乾隆主持。

學院14名青年教師輔導(dǎo)員（班主任）逐一對2021-2022學年工作開展情況進行了匯報，重點圍繞學生學業(yè)規(guī)劃和指導(dǎo)、參與班級建設(shè)及主題活動、深入了解學生思想動態(tài)、幫助解決學生的實際困難、關(guān)注幫扶學業(yè)或心理問題學生等情況分享舉措，展示成效，交流問題，提出改進建議和計劃。學院班子成員根據(jù)青年教師輔導(dǎo)員（班主任）匯報情況和工作實績進行考核評定。

輕工學院黨委書記李新平對青年教師輔導(dǎo)員（班主任）一年以來的工作給予充分肯定，他表示，聘任優(yōu)秀青年教師擔任輔導(dǎo)員（班主任）并加強與專職輔導(dǎo)員的交流合作，是充分發(fā)揮青年教師的專業(yè)優(yōu)勢，增強思想政治教育工作協(xié)力，實現(xiàn)全方位育人的重要途徑。他提出三點要求，一是要提高政治站位，深入學習領(lǐng)會學校相關(guān)政策，與專職輔導(dǎo)員保持溝通交流、交叉合作、各有側(cè)重，增強工作合力；二是要重點抓好學風建設(shè)、學業(yè)指導(dǎo)，既要鼓勵先進也要幫扶后進，整體培育班級積極向上的風氣風貌；三是在結(jié)合專業(yè)特長解決學生實際需求方面精準發(fā)力，在貼近學生和談心指導(dǎo)方面繼續(xù)加強，為學院人才培養(yǎng)貢獻力量。

輕工學院院長呂斌表示，青年教師輔導(dǎo)員（班主任）的聘任是提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，落實立德樹人根本任務(wù)的重要舉措之一，要充分發(fā)揮青年教師輔導(dǎo)員（班主任）與專職輔導(dǎo)員的合力，促進學院學風進一步轉(zhuǎn)變，考研成功率進一步提升，科研科創(chuàng)活動參與率進一步提高，共同助力學生成長成才，切實提高學院人才培養(yǎng)質(zhì)量。

(核稿：張乾隆 編輯：劉倩）