我校舉辦首期2023級新生班級建設困惑破冰沙龍活動

12月19日上午，由學工部主辦、數(shù)學與數(shù)據(jù)科學學院承辦的我校首期2023級新生班級建設困惑破冰沙龍活動在四號教學樓C610教室舉行。沙龍由數(shù)學學院輔導員劉戈妹主持，學工部有關科室人員、各學院輔導員代表、2023年校級優(yōu)秀班集體干部代表及數(shù)學學院2023級學生干部代表參加。

沙龍圍繞前期面向新生班團兩委搜集整理的“班級同學不看消息，不回通知怎么辦”“班委推脫責任，凡事都往班長身上推怎么辦”“班級團建組織不起來怎么辦”“如何提升班級凝聚力，建設一個優(yōu)秀的班集體”等四個關切性話題展開“頭腦風暴”，與會人員圍繞話題、結合個人學習生活工作成長中的實際案例講困惑、講經驗、談思路、想辦法。從初中就擔任班團干部的數(shù)學235班團支書田書嘉認為，大學班級建設需要更加關注同學特性來因材施策，她將其總結為活潑型、靦腆型、內斂型、穩(wěn)重型、獨立型；數(shù)學236班班長趙藝翾最近剛組織了一場效果很好的班集體活動，他認為組織大學班集體活動要充分關注同學們的興趣、性格、性別和經濟條件等因素，不能一味地追求大而全，要考慮同學們的參與粘性；初次擔任班干部的數(shù)學233班學委付莉認為，大學班級對接口徑多、消息多，班團兩委需要有耐心責任心提前消化消息內容，做好消息合并和重點通知解答，避免同學們因消息覆蓋和囫圇消息錯過節(jié)點。2023年校級優(yōu)秀班集體干部趙若冰和楊菁歡結合班團干部經歷傳授經驗，認為破解此類問題關鍵在于如何正確認知“班團干部”，首先應盡快清楚班團干部角色定位及工作邊界；其次是不要沉溺于具體工作的得失，學會用發(fā)展眼光和耐心責任心平常心做好日常服務管理工作；最后是平常應多主動融入宿舍、學習小組等小單元，抓好宿舍長、意見領袖等關鍵少數(shù)，為班級工作凝聚最大公約數(shù)。化學與化工學院輔導員張楊在總結點評中提出三點建議，一是希望班團干部強化角色自我認同，提升對負向信息的鈍感力，強化自我幸福感；二是希望增進工作內在向心力，激發(fā)班級同學產生參與的內在動機；三是希望班團干部著力長遠培育綜合能力，學會在工作生活中借助輔導員班主任等資源砥礪前行。

班團兩委選配及培養(yǎng)工作是《高等學校輔導員職業(yè)能力標準（暫行）》的具體要求，學工部高度重視并于2018年出臺《陜西科技大學輔導員指導監(jiān)督班委會、團支部委員會工作實施辦法》，為推進班級標準化規(guī)范化建設提供指導。此次沙龍活動為聚焦解決新生班級建設困惑主題類問題探索了“典型帶動+朋輩幫扶”的新方法和路徑，后續(xù)學工部將圍繞思想引領、文化浸潤、能力培訓、榜樣選樹等主題，開展系列針對性的大學生主題思想政治教育活動，切實提升大學生思想政治教育工作質量和育人成效。

（核稿：王興東 編輯：劉倩）